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VORGEHEN


 erfolg = übung + coaching


Interviews kann man Üben, den Übung macht den Meister. Wir üben mit Ihnen genau das, was Sie wollen und brauchen. Dazu haben wir 3 Angebote kreiert, welche Sie individuell auf Ihre Bedürfnisse abstimmen können.

Wie gehen wir vor:

  1. Sie setzten sich mit uns in Verbindung betreffend Terminvereinbarung. Dies können Sie über das Buchungsformular, per Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! oder telefonisch tun.
  2. Sie erhalten von uns eine Terminbestätigung per E-Mail mit der Anleitung, was wir wann brauchen und Sie erhalten unseren praktischen und humorvollen Ratgeber, damit Sie bestmöglich für das Coaching vorbereitet sind und maximal profitieren können.
  3. Damit wir uns bestmöglichst auf das Coaching vorbereiten können, senden Sie bitte Ihr vollständiges Dossier mindestens 3 Arbeitstage vor dem Termin zu. Die idealen Unterlagen beinhalten: Jobinserat, Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome. Die Unterlagen können Sie uns bequem über unser Buchungsformular oder per Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! zukommen lassen.
  4. Entsprechend Ihren Unterlagen und Ihren Bedürfnissen wählen wir Ihren für Sie zuständigen Coach (Headcoach) aus unserem Netzwerk aus.
  5. Ihre Unterlagen werden vorgängig von 2-3 Coaches begutachtet und an den Head-Coach für das Gespräch weitergeleitet. So erhalten Sie Feedback von 2-3 sehr erfahrenen HR-Spezialisten.
  6. Der für Sie zuständige Interview-Coach wird Ihre Unterlagen Ihren Vorgaben entsprechend aufarbeiten und sich intensiv auf das Gespräch vorbereiten.
  7. Das Gespräch wird in einem für Sie unbekannten, fremden Umfeld durchgeführt. Genauso, wie es dann auch an Ihrem Interview sein wird. Welcome in the real world.

Basierend auf den vielen positiven Feedbacks auf unsere bereits erfolgreich realisierten Coachings sind wir überzeugt, dass wir auch Sie, einen grossen Schritt in Ihrer Gesprächsführung weiterbringen werden. Nützen Sie diese Chance unbedingt aus. Nach dem Interview kann es zu spät sein!

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